Universidad del éxito

26 de septiembre de 2020

La Ley del Diseño, parte 4

Buenos días!. Es muy importante aplicar el sistema en su totalidad, no sólo una parte. Un error común es que la gente sólo aplica medio sistema, un poco de SEN, otro poco de lo que escucha de Robert Kiyosaki, otro poco de Eric Worre, otro de Marketing de Atracción y… siguen con muchas otras distracciones con una mezcla que no logran desarrollarse al máximo, no logran la eficiencia y productividad de la plataforma. Dice Dexter Yager, considerado el padre de los Networkers, ya que nadie hasta ahora a superado los 500.000 millones de dólares que se ganó en la industria que: “En la diversidad de estrategias y sistemas, no hay duplicación”. El camino para lograr multiplicación es la duplicación, significa que yo puedo enseñar a 3, 4 ó 5 personas que hagan lo mismo que yo se hacer, incluso, con sus dones y talentos pueden desarrollar mejores habilidades y hacerlo mucho mejor, pero el sistema sigue igual, los fundamentos siguen igual, no cambian, es la grandeza de nuestro sistema que trae muchos beneficios.

Hay personas en nuestra organización que no son los mejores oradores, ni motivadores profesionales, pero en la aplicación del sistema logran grandes resultados, alcanzando posiciones de millones de puntos mensuales, personas con libertad financiera, porque saben aplicar los pasos del ciclo momentum, lista, invitación, plan, cierre, seguimiento y vuelven al principio con la lista, invitación, etc., es un ciclo. Saben hacer una planificación empresarial y saben modelar el sistema para que otros aprendan. Ésa es la diferencia en SEN, que tenemos un ejercito de hombres y mujeres que están haciendo una diferencia en la vida de las personas a través de éste proyecto.

Un sistema tiene que ser sencillo, simple, duplicable, para que cualquier persona sin importar su condición educativa, social, o profesional, lo pueda entender y aplicar de manera simple y hacerlo duplicable. Es la clave del sistema, la duplicación, pero el hecho de que sea sencillo no le saca lo poderoso que puede ser para el logro de los resultados. Cuando un equipo no está alineado al sistema, lo que ocurre es que no se va a duplicar, pueden tener pequeños resultados, incluso podría tener algún ingreso de 300, 500 o hasta 1.000 dólares, incluso para esos montos no se necesita un sistema, pero, para lograr libertad y alcanzar ese estilo de vida dónde el tiempo y el dinero no sea un obstáculo, el sistema es determinante, porque enseña a la persona a través de los pasos correctos, que se entrelazan entre sí, en ciclos repetitivos. Dicen que la madre de la enseñanza es la repetición, eso hace el sistema. En la medida que se repite, se aprende a hacerlo y eso produce duplicación. Qué pasaría si quisieras aprender una canción, pero cada vez que la tocan, le cambian la letra, se hace difícil, pero si la letra y el tono de la canción no cambian, lo aprendes, y puedes aprender y cantar. El sistema igual, los fundamentos no cambian, sin importar la persona o el medio que se utilice para transferir la visión, porque una red se forma con personas y las personas no cambian como individuos, todos tenemos sueños, anhelos, esperanzas y emociones.

Vamos a comparar un modelo para apreciar con un gráfico éste punto. Cuando no hay un sistema, no hay un plan, por lo que no se puede crear un equipo u organización, sólo se pueden crear grupos, que se unen y logran vender algunos productos, de tanto en tanto auspician a alguien, pero no logran grandes resultados porque los grupos no permanecen. Construir una red con una cultura empresarial, requiere estar alineados a un sistema de pasos que producen resultados, sin importar que las personas apenas hayan ingresado o que estén hace tiempo, hacen un trabajo de campo, con un plan definido, con una estrategia, para que los sueños se hagan una realidad y no sea sólo eso, sueños.

Que tengan un exitoso y bendecido fin de semana… continuará.

Romilio Sánchez Garcete
Emprendedor Socioeconómico

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